La société dépend de plus en plus des organisations bénévoles pour assurer son développement. Alors que des milliers de baby-boomers prendront leur retraite les organisations bénévoles tentent tant bien que mal de les recruter afin de poursuivre leurs activités. Il n’est pas rare de voir trois ou quatre générations œuvrer dans le même organisme avec des résultats quelques fois décevants. Quelles sont les motivations, les forces et les faiblesses de chaque génération lorsqu’il est question de bénévolat ? Comment ajuster nos façons de faire du recrutement à la gestion des opérations pour que les bénévoles de toutes les générations y trouvent leur compte ? Une conférence pratique qui permet de mieux comprendre le rôle que chaque génération peut apporter et qui propose des solutions pour une meilleure cohabitation.
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